近一段時間以來,老虔今礦緊密圍究下半年工作部署,堅持把轉變干部作風作為提升執行力、強化管理效能的有效手段,進一步做好思想引導和督查問責 工作,激發各級干部干事創業、盡職履責的工作熱情，為實現“爭創本質安全年”目標和通過安全生產標準化管理體系一級礦井檢查驗收奠定基礎。
這個礦以深入推進黨史學習教育為著力點,按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,通過采取中心組集中學習、專題研討、自學及舉辦黨史學習教育讀書班等方式,組織各級干部按照規定完成政治理論學習內容,不斷提高政治覺悟。他們還結合崗位實際,利用多種方式強化自身專業基礎知識.將建設學習型干部隊伍作為提高解決現場實際問題水平的根本途徑,主動發揮好“頭雁效應”,不做“稻草人”。針對當前繁重的安全生產形勢,老虎臺礦黨委大力開展形勢任務宣講教育,教育引導干部認清形勢,明確目標,端正工作態度,以只爭朝夕、時不我待的緊迫感和踏石留印、抓鐵有痕的使命感,兢兢業業保安全,扎扎實實抓生產,把思想和行動統一到做好下半年各項工作任務上來。同時組織各級干部觀看廉潔警示視頻教育片,進一步警醒干部“干凈做人,清廉做事”的工作作風,鍛造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。
這個礦將現場管理作為檢驗干部工作能力的標準,要求各級干部要深入一線,走進區隊,將各項工作分片包干,全方位、全過程盯守現場安全和工程質量,層層落實責任監督體系,認真檢查作業現場各項安全措施的落實情況,特別是在中繼人車改造、73009工作面安裝期間,進一步明確責任主體,細化責任內容,靈活解決重點工程中存在的疑難雜癥,狠反作業現場“三違”行為,為實現安全事故目標提供保障。同時,他們還以通過安全生產標準化一級礦井檢查驗收為目標,嚴格對照新標準，督促現場動態安全管理,不斷提升礦整體安全生產標準化管理體系水平,確保在安全的前提下有序開展各項安全生產工作。
這個礦不斷完善各項工作標準和行為準則,成立了紀委、相關職能科室組成的作風監督檢查小組,進一步加大對各項制度落實情況的檢查力度,對于出現違反紀律的干部給予了通報批評,并進行了處罰,做到了工作分配到哪,監督考核就到哪,從而形成了各級干部人人自律、人人守則的新風尚,為企業安全高質量發展集聚了力量。
張藝凡
