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2024年4月20日 星期六 集團要聞
企業黨建
老虎臺礦黨委加強人員管控筑牢安全防線
瀏覽:2412次'時間:2022年8月15日

近期以來,老虎臺礦黨委以鞏固延續安全生產五整年成果為抓手,結合安全生產實際,采取有力舉措,在全礦范圍內嚴格排查“安全不放心人”,切實把不放心人放在“心”上,全力消除生產過程中人的不安全因素,不斷夯實礦井安全生產根基。

這個礦黨委堅持對各車間人員的身體狀況、情緒狀態等情況進行摸排,將安全意識淡薄、情緒不穩定以及心腦血管疾病等“安全不放心人”區分類別,進行建檔立冊、歸類重點管控。對“安全不放心人”實行動態化分層次摸排,每月由各班組對本班組員工進行統計摸排,將摸排出的重點人員上報給車間工會,由車間工會匯總核對,列出ABC三類人員,分別建檔、分類管控。建立《身心健康隱患排查表》,配備電子血壓儀、醫藥箱,堅持每日班前為員工測量血壓,對排查出的高血壓員工,及時安排休息、治療。嚴禁安排安全“不放心人”從事單人獨崗作業,確,F場安全生產無“隱患”。

他們還通過班前教育、班后談心和入戶走訪等形式的教育摸排,從思想上把好安全生產第一道關口。在日常工作中,包保人對幫扶對象用“傳、幫、帶”的方式,幫助員工熟練掌握各自的工作要領,正確認知工作環境、工作任務、工作難度以及工作中潛在的危險,在提高安全意識的同時,通過專人專職對“不放心人員”在思想上引導、行為上督導,把幫教任務進一步落在了實處。同時,針對部分安全意識淡薄、思想渙散、工作不認真以及患有禁忌癥人員,采取“結對子幫扶”的模式,制定幫扶措施,安排專人監管在崗員工的一舉一動,在一級壓一級的層層管控中,確保幫教工作擲地有聲。

此外,這個礦基層各黨支部積極實施“貼心談話”幫扶,每月對摸排“安全不放心人”進行一對一包保,實施安全幫教談心,要求每名管理人員每月至少對包保的重點“安全不放心人員”進行談心談話,及時了解他們存在思想問題、傾向問題,并加以疏通。跟班人員每班對“安全不放心人”實行走動管理,現場幫教,及時掌控“安全不放心人”現場工作狀態和身體狀況,保證所有“安全不放心人員”安全入井、平安升井。對一些能力差、自我約束力不強的員工,采用分擔其工作、與其共同執行操作規程、教授其一些更實用的工作技巧等方法,不斷喚醒并提升安全“不放心人員”的安全責任意識和業務水平,切實將其轉變為安全“放心人”,從源頭上保障安全生產。張藝凡

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