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2024年3月2日 星期六 集團要聞
公司動態
堅持注重實效,切實解決基層的難心事、群眾的煩心事
瀏覽:8584次'時間:2021年9月5日

---中煤公司在黨史學習教育中扎實開展“兩為”活動

楊 毅

中煤公司黨委在開展黨史學習教育中,以“基層認同,員工滿意”作為衡量主題實踐活動成效的重要標準,切實解決基層的難心事、群眾的煩心事。

在辦實事方面,為確保員工職業健康,中煤公司按工作內容、人員范圍,根據需要,及時采購、發放勞保用品;改善食堂就餐環境、質量,更新食堂廚具。為基層單位食堂增加、添置食堂用具。電磁爐1臺,微波爐3臺,餐具5套,冰箱1臺,電飯鍋4臺;解決基層員工就浴問題,對機械化分公司浴池太陽能熱水器進行了修理;對水泥廠浴池管線進行了更換;對磚廠浴池整體進行了裝修、改造,更換管線、更衣箱等;開展開展夏季“送清涼”慰問施工一線活動,今年已為施工一線送礦泉水24912瓶、鹽汽水3260瓶、冰棍81520根、綠豆550斤、茶葉104斤、痱子粉520盒、風油精170瓶等;開展臨困和重大節日走訪救助,今年共走訪、救助困難員工100人次,發放救助金42000元;關愛青年大學生生活,為他們發放生日禮物,開展大學生青年迎新春活動,組織青年員工參加文體活動,促進員工交流,提升了企業凝聚力。

在解難題方面,為保證公司各施工現場安全、文明施工,為基層單位制作各種安全標識,今年共制作張貼各種展板、標語、條幅127條,彩旗600余面;公司技術質檢部對工程總體情況進行調研,在有必要的施工項目上逐步使用新技術,例如:鋁模、爬架等,提高工程實體質量的同時更好的保證安全,在渾河城二期項目上采取智能化安裝工地塔吊、監控系統和環境監控裝置,進一步提升吊車運行安全;為加強人事檔案管理,設置專人負責,建立5年退休人員臺賬,以便臨退員工能夠提前查閱檔案;為提升員工素質,開展建筑行業各個專業、法律法規等培訓教育活動,今年已按計劃完成培訓186課時;招收專業技術人員,今年已在集團內調入5名人員,并到沈陽、阜新、內蒙等地進行招聘。

由此可見,中煤公司黨委以強化服務為導向,切實為員工辦實事、解難事,在離員工最近的地方提供最暖心的服務,不僅有效發揮了員工的主人翁作用,而且還提升了員工的獲得感和幸福感。

 



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