新聞部 黃蕾報道 7月19日，集團公司黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨委理論學習中心組第15次學習研討會議。集團公司黨委書記、董事長李兆福主持會議并帶頭發言，黨委理論學習中心組成員參加會議。
會上，黨委理論學習中心組成員深入學習了習近平總書記在文化傳承發展座談會上的重要講話精神和習近平總書記在二十屆中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神，認真研讀了《習近平著作選讀》（第二卷）中的部分內容，并圍繞學習習近平總書記在文化傳承發展座談會上的重要講話精神，結合分管工作實際進行研討。
李兆福指出，6月2日，習近平總書記在北京文化傳承發展座談會上的重要講話，從黨和國家事業發展全局戰略高度，對中華文化傳承發展等一系列重大理論和現實問題作出了全面系統深入的闡述，回答了中國共產黨人如何賡續千年文脈，弘揚中華文明，也表明我們黨的歷史自信、文化自信達到了新高度。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，更應堅定社會主義文化自信，擔當中華優秀傳統文化的傳承者、弘揚者。當前就是要以主題教育為契機，在深學細悟篤行習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，在加強企業文化建設上做文章，更好地擔負起新的文化使命，為推進中華民族現代文明和社會主義文化強國建設貢獻應有力量。
李兆福強調，面對當前復雜嚴峻的內外部環境和艱巨繁重的改革發展穩定任務，要以更務實的舉措加強企業文化建設，切實以企業文化“軟實力”賦能高質量發展“硬支撐”。要筑牢精神高地，抓實文化建設領導力，堅持黨對文化工作的領導，把理想信念教育、愛國主義教育，企業家精神、勞模精神、工匠精神等融入企業“十四五”發展戰略規劃，推進集團公司更好地履行文化傳承的責任與擔當。要堅持傳承創新，厚植企業文化軟實力，弘揚傳承好“愛企如家，強企報國”的家國情懷，將百年撫礦的文化理念融入到文明礦區、“四大產業園區”等文化提升工程中，讓紅色基因傳承發展，讓綠色基因引領進步。要堅持以人為本，激發愛企如家凝聚力，加強以“家”為核心的企業文化建設，把“企業以員工為本，員工以企業為家”的意識深植于每個員工心中，在員工追求自我價值中凝聚起推動集團高質量發展的強大合力。要把握融入融合，提升企業發展競爭力，形成符合集團實際的安全、管理、廉潔、創新、誠信等特色企業文化，使價值理念更好地轉化為管理措施和制度要求，實現企業文化進管理、入人心、促發展的成效目標。要強化宣傳引領，提高企業文化影響力，構建“大宣傳”格局，堅持“內聚力量、外樹形象”并重，充分利用撫順煤礦博物館等紅色教育陣地、集團公司網站等媒體平臺，深度挖掘百年撫礦奮斗史、創新發展蝶變路中的各方面先進典型，講好撫礦故事，傳播撫礦聲音，激勵廣大干部員工在打好打贏新時代“遼沈戰役”的撫礦之戰中貢獻更多智慧與力量。
